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陕西举办多场招聘会 三类人群调头赶搭求职

发布时间:2018-08-12 点击量:

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  帮助毕业生顺利就业,春节前我省教育部门已经举办了20场招聘会。在这些现场招聘会上的毕业生,也暴露出了很多弱点。

  毕业生孙义东年前与西安一家用人单位口头约定了就业协议,为此,他还到这家单位实习了一段时间,但最近用人单位却很遗憾地通知孙义东,企业取消了09年招聘计划。要知道,为了实现留西安的目标,孙义东在去年冬天错过了很多的机会。

  “考研失利、前期定位过高、挂科补考的这三类学生应该紧抓3月这14场招聘会的机会。”采访中,西北工业大学就业办主任王莉、西安交通大学就业指导中心主任郑旭红、西安工程大学招生就业处赵文熙三位高校资深就业指导专家提醒说,随着2009年考研成绩开始查询,部分考研失利的学子应该尽快“调头”赶搭求职车。另外,部分个别学科挂科的学生,由于之前专心准备补考,没有找工作,在3月结束补考后,也应将精力投入到找工中去。陕西举办多场招聘会 三类人群调头赶搭求职车

  相较考研、补考这类人群,前期定位过高的毕业生是最让高校就业指导老师担心的,“这些学生抱着一个目标,非北京上海不去或者非某单位不去,导致前期求职屡屡失利,现在就要降低期望值。”郑旭红表示,年后企业需求减少,要求更高是不争的事实,在这种情况下,同学们更应从实际出发,结合外部大环境,给自己一个合理定位。

  “上海大众、一汽大众等企业在全国巡回招聘时,所开展的学生心理测评环节,陕西学生通过率是最低的,其实这些学生专业成绩非常好,这证明学生还应该加强求职技巧,更好地把握企业的招聘要求。”亲自参加这些企业陕西站招聘的中华英才网资深人力资源顾问张利荣表示。

  西安工程大学招生就业处赵文熙表示,在前期的毕业生就业洽谈会上发现,毕业生在求职简历的准备上,“同质化”现象比较严重,更有企业反映,除个人信息不一样外,其他内容一模一样的求职简历很多,更有学生在网上下载求职简历模版,这种简历落到企业手上,一般按照作废处理。求职简历属于个性化的东西,学生一定要精心准备,展示自己的特长特点。

  赵文熙还在求职技巧上提出了三点建议,一是放低姿态,在面试的过程中,多关心企业发展,少谈与个人既得利益有关的条件。二是现在学生流行采用一种“默拜”的方式主动和单位沟通接触。三是在招聘中如果出现问题,尽快找老师帮你分析判断。

  张利荣在和企业的接触中发现,上海大众、一汽大众、山东工商银行等企业,招聘计划每年在1月完成,这些企业很多岗位对考研的学生不予考虑,因为企业希望这些岗位能招到稳下来工作的人。

  张利荣同时表示,也应看到,有些企业比如中国银行、交通银行、蒙牛等包括大型企业还在招聘储备干部或者储备人员,所以会留一些岗位在3月份招聘。应届毕业生虽然缺少经验,但可塑性强,很多公司愿意在生产型、研发型的部门招聘应届毕业生,而储备技术人员或者管理人员,需要有较深的专业能力或专业素质,是作为企业未来核心管理技术岗位来培养的,这些招聘岗位对考研落榜生而言,机会还是比较大的。

  张利荣建议,考研失利的学生和企业面试的时候,首先要有准确的职业定位,要有在企业长期发展的心态。第二,要强调自己对企业所从事的行业和岗位有浓厚的兴趣,希望自己在企业能有一个很好的发展。第三,求职前,对企业所在的行业,企业资深的专业实力有一定的了解,并能把企业的发展和自身的发展结合起来,避免企业产生考研学生选择这个岗位是退而求其次的想法,或者是暂时过渡。

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