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发布时间:2018-06-29 点击量:

  北京赛车官网投注为更好地了解留学生海归群体在求职就业等方面的状况,近日,海归求职网AceCareer发布《留学生海归人才招聘与就业报告》,以下简称“报告”。报告共收到2349份问卷,样本中,男性占46.7%,女性占53.3%。调查对象主要集中在80后和90后留学生和海归群体。留学的国家以美国、英国、澳大利亚、加拿大、法国、德国、日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区为主。此报告不仅为日益激烈的海外人才竞争市场带来权威参考,也为企业招聘和留学生求职者提供有价值的信息供参考。

  据教育部数据统计,2015年,我国出国留学总人数为52.37万,较上年增长13.9%;而留学回国人数达40.91万,比上年增长12.1%。年度出国人数和回国人数之间的差距逐年缩小。

  巨大的数字背后,留学生就业形势也日益严峻。近些年,“海归就业难”与“海归金字招牌不再”等传闻不绝于耳,很多想要通过招揽留学生从而拓宽国际化视野的企业和事业单位在招聘留学生时表现却不尽如人意,而海外留学生也因为回国时间错过校招季等原因,导致求职效果并不理想。

  《报告》反映出,由于对国内人才招聘资讯和求职面试经验上的缺失以及求职时间点的错位等原因使得大量海归们回国就业成了问题,很大比例的海归回国后都要经历几个月甚至超过半年的求职期。这与毕业前就能拿到Offer的很多本土学生相比,反而成了求职的“”。

  究竟是什么原因让这些资金和付出巨大,从国内飞到国外又一路“杀回来”的海归变成了“海带”?对此,不少留学生求职者及人力资源专家告诉记者,不了解国内就业形势和企业招聘需求是留学生回国找工作时最大的“绊脚石”。

  《报告》显示,不熟悉国内就业形势和企业招聘是留学生求职的主要劣势,近6成被调查者认为自己 “回国时间晚,错过校招季”和 “不熟悉国内就业形势和企业需求”。

  国内大多数企业尤其是知名企业的应届生招聘期集中在9月到12月之间。而留学生一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于留学生来说,首先回国找工作能不能被当作应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多留学生都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是。

  面对复杂的就业形势,留学生求职者要早做准备,留学生在回国以前就要提前做好求职的各项准备,了解国内的就业情况,避免回国后,手忙脚乱出现病急乱投医的情况。很多留学生在申请留学的时候金钱和精力都花费巨大,但是在回国找工作的时候却往往忽视求职本身的重要性,北京赛车官网海归求职网AceCareer发布《留学生海归人才招聘与就业报告要知道求职是个系统工程,同样需要认真对待,必要的情况下最好寻求专业求职服务机构的帮助,这样可以事半功倍。

  寻求海归求职服务机构的专业帮助。专业的留学生求职服务机构,在提供快速了解国内就业形势和企业需求的有效渠道同时,能够为留学生群体提供针对性的简历优化、面试笔试培训和职业规划辅导,以帮助留学生提升就业能力,更好地寻找相匹配的岗位。

  海归求职网AceCareer是国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构,在留学生海归求职培训辅导领域具有7年的专业经验,专业为留学生海归求职者提供简历撰写和优化、名企网申和内推、面试笔试培训和职业规划服务,在留学生海归求职群体中具有广泛的知名度和良好的声誉。

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