行业动态

北京赛车莞企热衷“人才派遣”普工月薪

发布时间:2017-10-15 点击量:

  如今,很多莞企纷纷通过网络招聘、现场代招、派遣方式等新兴的招聘方式招揽人才。其中,派遣方式因其灵活、针对性强等特点而备受企业青睐。

  记者在智通人才连锁总部派遣公司LED显示屏上看到,一家能源科技公司现招一线员工,性别不限,年龄放宽至16~40岁之间,初中以上学历即可。企业为员工开出的基本工资为1600元/月(含300元津贴),加上员工的加班工资和其他津贴补助,综合月薪可达3000元,入厂半年以后表现优良的工资更可增至3500元/月左右。同时,该公司还为员工提供食宿,并为其购买工伤、养老、生育、医疗等。

  据智通派遣机构相关负责人介绍:“很多大型企业与我们签订合作协议时,会将录用员工的基本要求告诉我们。北京赛车官网我们的派遣顾问会根据企业的要求直接对求职者进行面试,一般通过我们的面试,基本上大多会被企业直接录用。”在面试过程中,派遣顾问还会提醒求职者该企业的管理方式和面试注意事项,有助于求职者成功被企业录用。

  据了解,企业采取派遣方式招聘一线员工是最稳定可靠的招工渠道,但传统意义上来讲,部分求职者会觉得自己的“归属感”不如企业的在编员工,因此对于“人才派遣”多少会有所排斥。

  “其实只要求职者通过正规渠道选择派遣机构,该派遣机构会尽最大努力保证员工的归属感以及全年的收入稳定。”智通派遣常务副总经理欧阳威表示,毕竟被派遣的员工是派遣机构自身的人才储备力量,保证员工的利益也是维护自己的品牌。

  欧阳威还提到了作为派遣员工的一个自身优势,就是可通过多种渠道学习企业的管理经验和提升自我的技能素养。毕竟企业生产是有淡旺季的,在生产旺季为员工提供的薪资自然较高,但到了淡季薪资下降也实为正常。派遣机构可第一时间掌握企业的用工信息资源,如果这家企业的薪酬不能满足员工的需求,派遣机构则可根据实际情况将员工派送至其他高薪企业,这样就保证了员工全年收入的稳定性。如果员工真的表现优良,则也有机会被企业纳入在编员工,所以选择正规的派遣机构完全可与在编员工享受同工同酬的待遇。

上一篇:北京赛车平台日本汉语人才日趋紧俏 派遣公

下一篇:北京赛车陵水实施编制备案制和劳务派遣

CopyRight 2017 北京赛车平台_北京赛车官网投注平台【亚洲北京赛车十大平台】 | 网站地图